企业首先生产人，其次才是产品。——松下幸之助

以人品带产品，以品质带品牌。产品决定企业的生存，企业的一切运作都是以产品为中心，但“事在人为”，所以归根结底，人品决定企业的命运。

“人品决定产品”，这里的“产品”是说质量的好坏，“人品”是抽象的，它只能通过一个人的思想，行为体现出来。“子欲为事，先为人圣”，“人品”好，你的为人处世就会大度，宽容，有修养，做事就会对结果负责，有很好的工作心态。一个企业，讲的是诚信，一个人，就要讲“人品”，在企业里，一个人“人品”的好坏决定了你的工作态度，工作态度决定了工作结果。

古纤道的“人品”体现在纺丝工身上湿透的工作服中；包装工脸上肆意流淌的汗水里；外观员手中晃动的电筒上；物检员手中沙沙作响的笔尖下；机修员工手上黑黢黢的手套、聚合员工头上佩戴的安全帽、司炉工监视运行的压力表、安保人员手上的体温计......。为了全面提升产品质量我们停车检修三个月，全体设备人员全员待命，全天接诊；为了提质降耗，我们进行变压器扩容、锅炉改造；为了降低成本，我们在全公司推行设备国产化；为了更好地满足客户需求，我们成立十几个QC攻关小组，攻坚克难；为了紧跟党和国家的步伐，我们每月开展党题主日活动；为了激励员工积极进取，我们全公司范围内开展技能比武、消防比武活动......

 不管任何时候，所处何种岗位，他们都能以主人翁的身份尽心尽责的完成工作，发自内心的认真负责的态度和良好的职业素养已潜移默化的转化为一种使命感。我不仅要保住手中的“饭碗”还希望它由“铁饭碗”变成“银饭碗”，再变成“金饭碗”。古纤道的“人品”体现在全体员工的质量意识、敬业精神、文化传承、教育培训、管理标准、执行标准、自主管理、班组建设等方方面面、角角落落，俯仰皆是。

 我们坚持完善质量管理体系，坚持走质量效益型道路，坚持丰富发展企业文化，不断学习卓越绩效、精益生产管理模式，学习全面质量管理，我们以人为本、诚信经营，坚持对员工负责、对企业负责、对社会负责，不断强化质量观念，以客户满意为最高原则，形成“快速反应、马上行动”的工作作风，不断增强品牌意识，不断提高市场、客户的认可度、信任度，依靠自己的“人品+产品”成就今天的踔绝之能。

人品和产品之间，有着相得益彰，互为伯仲的关系。新时代，人品，是一个人施展能力的基础，是稀缺而珍贵的品质标签，能力合格的人不一定是上品，而人品不合格的人就是危险品。“德若水之源，才若水之波”，只有修身养性，方可治国平天下；而好的产品，亦能推动时代进步，亦是衍射人性的一个方面。若要让企业发展高掌远跖，过硬的产品质量和有口皆碑的软实力才是立足的基石。