11月17日至30日，营运管理部质管科以公司大干四季度为契机，掀起岗位练兵比武热潮。以全员参与、切实提升操作水平为目的，激发全员学习主动性，加快骨干人员培养、提升员工队伍整体素质，强化员工竞争意识与合作能力。在部门领导统筹安排下外观、物检、化验班组陆续开展比武活动。

第一站外观，11月17日早上8:30在二部外观现场主操组、员工组两支队伍共计16名精兵强将进行角逐。8名主操、8名员工依次抽签后比赛就绪，在10分钟内对一整车共36锭不同规格批号的丝饼进行外观检验并正确定等。场内稳中有速，场外跃跃欲试，整个比赛现场氛围热烈、紧张有序。

第二站物检个人赛，11月23日下午13：00在物检四南楼进行年度练兵比武个人赛比试，在一声“开始”后，秒表飞速的转起。个人赛有两场比试，科目一为纤度测试，科目二为干热测试，各部物检选拔出来的8名抢手依次交叉进行操作。烘箱法干热测试相对纤度难度系数要高，从剪丝、打结、挂架子、放入烘箱等一系列操作都有相关规定及要求，该项是个人赛的关键点，也是拉开距离真正考验技能的一道分水岭。

第三站物检团体赛，11月24日下午在物检四南楼由新老员工搭配组成的4支队伍共计12人进行了物检练兵比武团体赛。3人一组考验团队的协作配合默契，纤度、干热、强伸每人各把一关，考试要求与正常做样流程一致。在纤度打样环节各组发挥平稳，做仪器法干热时有的员工砝码配置不熟练，低旦丝强伸测试要求加捻，有的新工在加捻后挂丝不畅重复取丝挂丝导致时间较长，今后工作中需重点加强培训练习。

第四站化验，新思路新动力。化验班组在以往操作比赛的基础上增设理论知识抢答赛，4组共计16名员工参与抢答赛及操作考试。必答题环节各组选手平分秋色、不相上下，随着抢答赛环节的到来，抢答器显示屏数字及每队的分数不断刷新，比赛进入高潮，各组都想勇拔头筹，错失良机就长吁短叹，抢答正确更加斗志昂扬。EG水份实操考试也不容小觑，看似操作简单迅速但测试结果可谓举足轻重。成绩汇总、总结点评后化验比武结束同时也给21年度部门练兵比武活动画上圆满句号。

 平时千百练，赛场一朝显。每一处扣分都反映出平时基础功练得不够扎实，技能掌握不到位，在今后工作中需再接再厉、脚踏实地苦炼内功。